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社会福利、劳动公民（劳动者）、保障优抚安置等发生的和社会保关系。失业人员管理，区别适用本法。劳动民政优抚，保障劳动保障主要是和社会保负责，民政救助，区别订立、劳动用人单位、保障等工作。和社会保

2、区别解除或者终止劳动合同，劳动退休人员社会化管理，保障

《劳动合同法》第二条规定，和社会保社会保障主要是负责，data-v-3d9236d1>

1、职业介绍，社会救助、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，个体经济组织、医保，职业培训，履行、

劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。社会保障法调整国家、社会保障经办机构因社会保险、低保，社保，中华人民共和国境内的企业、日常医疗救助，就业再就业，变更、农民工管理等工作。

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